Change Management und Corporate Governance
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Kursbeschreibung / -kommentar
- Diskussion des wesentl. Kontexts unternehmerischen Denken und Handelns
- das System Unternehmung am Beispiel des St. Galler Managementmodells
- M&A-Aktivitäten als Impulsgeber für Change Management
- wie kommt man zu einer lernenden Organisation: die fünf Disziplinen nach P.Senge
- Ansätze des Change Managements und typische Verlaufsformen von Veränderunsgprozessen
- die Entwicklung von Finanz- und Corporate Governance Systemen und deren heutiger Status
- Diskussion potenzieller Handlungsfelder und Instrumente der Corporate Social Responsibilty
