Management der Bildung. Von der Bildungsbedarfsanalyse zur Bildungsmaßnahme im Unternehmen
Typ: Seminar
SWS: 2
Credit Points: k.A.
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Kursbeschreibung / -kommentar
Fr./Sa. - 30. (13.00 Uhr) bis 31.10.2009 (17.00 Uhr)
Der globalen Wettbewerb und die Konsequenzen der sogenannten "Krise" machen eine ständige Anpassung der personellen Kompetenzen an sich ändernde Erwartungen und Bedürfnisse erforderlich. Um weiterhin nachgefragte Produkte und Dienstleistungen sowie einen herausragenden Service bieten zu können, müssen die Mitarbeiter im Unternehmens ihr Wissen und Können auf dem neuesten Stand halten. Und dies unter besonderer Berücksichtigung der Herausforderungen permanenten Wandels und dem Mangel an qualifizierten Fachkräften. Damit der erforderliche Weiterbildungsbedarf von Mitarbeitern ermittelt werden kann, muss dieser systematisch analysiert und die eingesetzten Weiterbildungsmaßnahmen an die Erfordernisse der Unternehmensstrategie ausgerichtet werden. Um hierbei den richtigen Bildungsbedarf zu identifizieren und Weiterbildung effizient zu planen und durchzuführen, ist eine systematische Herangehensweise unverzichtbar.
In diesem Blockseminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die zentralen Ursachen, Gründe und Notwendigkeiten für systematische Bildungsbedarfsanalysen und der daraus folgenden Weiterbildungskonzeption, lernen Sie die wichtigsten Instrumente der Bildungsbedarfsanalyse kennen, trainieren Sie den Umgang mit praxiserprobten Methoden, um den Bildungsbedarf zu erheben, üben Sie, wie man einen Bildungsprozess so plant und organisiert, dass dieser Akzeptanz findet und erfolgreich durchgeführt werden kann und lernen Sie, die Problematiken eines erfolgreichen Lerntransfers zu erkennen und diesen zu begegnen.
