Vertiefung P&O II (1) Organisation 2011

Kursbeschreibung / -kommentar

Im Vertiefungskurs Personal und Organisation geht es darum, den Studierenden die gestalterischen Möglichkeiten der Personalarbeit im Dienste der Unternehmensführung nahezubringen.
Zunächst müssen die Grundlagen eines theoriebasierten Organisationsverständnisses erarbeitet werden, die auf den Einstiegsvorlesungen des ersten Studienjahres fussen. Ein komprimierter Rundblick durch gängige Organisationstheorien bzw. organisationstheoretische Ansätze bündelt zunächst wesentliche Aspekte dessen, was wir über basale Mechanismen in Organisationen „wissen“ können. Aufbauend auf den Grundkenntnissen der Organisationslehre wird dann gezielt eine interventionale Perspektive („Handlungssteuerung in Organisationen“) gesetzt. Anhand übergreifender Organisationsmodelle werden diese verdichtet und mit Hilfe von Fallstudien auf historische, also „real existierende“ Beispiele übertragen, wobei auf ein breites Set von Organisationsinstrumenten zurück gegriffen wird. Hierbei steht die Verknüpfung von übergreifendem Transferwissen mit methodischen Kompetenzen im Vordergrund; es werden nicht nur Grundkenntnisse z.B. in Projektmanagement, effizienter Sitzungsleitung und gezielter Gesprächsführung vermittelt, sondern diese werden auch als potentielle Massnahmenvorschläge in die Fallstudien integriert.

Damit ist der Rahmen, innerhalb dessen personalerische Interventionen stattfinden, exemplarisch skizziert.